Wtta 2027: klaar voor opdrachtgeversaansprakelijkheid?
MrSafety®

Kenniscentrum / Compliance

Compliance

Directiebeoordeling arbobeleid: inhoud, frequentie en aanpak

Een directiebeoordeling is een periodieke, minimaal jaarlijkse evaluatie door de directie van het arbobeleid.

Door Jeroen Jansen · LinkedIn9 min leestijd

Kort antwoord

Een directiebeoordeling is een periodieke, minimaal jaarlijkse evaluatie door de directie van het arbobeleid. Verplicht binnen ISO 45001-gecertificeerde organisaties, en voor andere organisaties een sterke manier om bestuurlijke betrokkenheid bij veiligheid aan te tonen.

Waarom dit meer is dan een formaliteit

De directiebeoordeling is het moment waarop het bestuur expliciet stilstaat bij arbeidsomstandigheden, niet als operationeel KAM-overleg maar als bestuurlijke verantwoordelijkheid.

Wat is een directiebeoordeling?

Een periodieke evaluatie door de directie van het arbobeleid en de resultaten daarvan: is het beleid nog passend, worden doelen gehaald, welke verbeteracties zijn nodig?

Wat moet er minimaal in staan?

  • Resultaten van interne audits en externe inspecties
  • Status van het Plan van Aanpak
  • Overzicht van incidenten en bijna-ongevallen
  • BHV-bezetting en certificaatstatus
  • Resultaten van risico-evaluaties en RI&E-actualisatie
  • Doelstellingen voor het komende jaar
  • Concrete besluiten, verantwoordelijken en deadlines

Frequentie

Minimaal eenmaal per jaar; bij grote veranderingen (incident, reorganisatie, nieuwe wetgeving) is een tussentijdse beoordeling verstandig.

Veelgemaakte fouten

  1. Alleen een checklist afvinken zonder bestuurlijke besluiten
  2. Data uit meerdere bronnen die niet op elkaar aansluiten
  3. Terugkerende openstaande acties zonder prioriteit
  4. Geen schriftelijke vastlegging

Wat levert het op?

  • Duidelijke prioriteiten voor veiligheidsinvesteringen
  • Snellere opvolging van bevindingen
  • Sterkere onderbouwing richting toezichthouders
  • Lager persoonlijk aansprakelijkheidsrisico voor de directie

Praktisch stappenplan

  1. Verzamel data vooraf (RI&E, incidenten, BHV, audits)
  2. Werk met een agenda vol besluitpunten, niet alleen updates
  3. Bespreek trends, niet alleen losse incidenten
  4. Leg per besluit eigenaar, deadline en resultaat vast
  5. Leg het verslag schriftelijk vast
  6. Evalueer na 3-6 maanden de opvolging

Hoe Mr. Safety helpt

Mr. Safety genereert automatisch een rapportage op basis van actuele data, zodat u niet handmatig cijfers hoeft samen te voegen.

Volgende stap

Zet compliance-kennis om in actie

Mr. Safety bundelt RI&E, BHV, keuringen en incidenten in één platform, met realtime overzicht voor al uw locaties.

Specifiek voor dit onderwerp: Bekijk het platform →

Veelgestelde vragen

Verplicht bij ISO 45001; voor andere organisaties sterk aan te bevelen.

Minimaal jaarlijks.

De directie, aangevuld met KAM/HSE-verantwoordelijken.

Dat verzwakt uw bewijspositie bij inspectie of incident.

Ja, met een systeem dat data centraal verzamelt.

← Alle artikelen