BHV
BHV-certificaat verlopen: gevolgen en hoe u dit voorkomt
Een BHV-certificaat is doorgaans 1 jaar geldig; na verloop telt de medewerker niet meer mee voor uw verplichte BHV-bezetting.
Door Jeroen Jansen · LinkedIn9 min leestijd
Kort antwoord
Een BHV-certificaat is doorgaans 1 jaar geldig. Zodra het verloopt, telt de medewerker niet meer mee als BHV-er voor uw verplichte bezetting — met risico op een overtreding als u deze persoon toch inzet.
Waarom dit sneller misgaat dan u denkt
Een verlopen certificaat lijkt administratief, maar betekent in de praktijk dat iemand niet meer bevoegd is als BHV-er op te treden. Veel organisaties ontdekken dit pas bij een audit of, erger, tijdens een incident.
Geldigheidsduur
Een BHV-certificaat geldt doorgaans 1 jaar; daarna is een herhalingscursus nodig. Ook "bijna verlopen" is al een risico: als verlof samenvalt met de verloopdatum, moet u dat ruim van tevoren weten.
Gevolgen van een verlopen certificaat
- De medewerker telt niet meer mee voor uw bezetting
- Overtreding bij inspectie als u de persoon toch als BHV-er inzet
- Toegenomen aansprakelijkheidsrisico bij een incident
Waarom certificaten toch verlopen
- Geen centraal overzicht — verschillende afdelingen houden eigen lijsten bij
- Herinneringen komen te laat
- Rooster en certificaatstatus zijn losgekoppeld
- Onduidelijkheid per locatie over wie nog bevoegd is
Praktisch stappenplan
- Exporteer alle certificaten met verloopdatum
- Markeer wat binnen 60 dagen verloopt
- Plan herhalingscursussen ruim op tijd
- Koppel certificaatstatus aan het BHV-rooster
- Controleer maandelijks of bezetting nog klopt
- Wijs een verantwoordelijke aan voor opvolging
Hoe Mr. Safety helpt
Mr. Safety waarschuwt automatisch vóór de verloopdatum, aan zowel medewerker als leidinggevende, en toont per locatie wie nog geldig meetelt.
Volgende stap
Zet compliance-kennis om in actie
Mr. Safety bundelt RI&E, BHV, keuringen en incidenten in één platform, met realtime overzicht voor al uw locaties.
Specifiek voor dit onderwerp: Bekijk het platform →
Gerelateerde artikelen
Hoeveel BHV-ers heeft u nodig? Vuistregel en wettelijk kader
De Arbowet noemt geen vast aantal BHV-ers; in de praktijk geldt vaak 1 BHV-er per 50 medewerkers met minimaal 2 tegelijk per locatie.
BHV-bezetting bij hybride werken: hoe u dit structureel regelt
Bij hybride werken telt voor BHV-bezetting alleen wie fysiek op locatie aanwezig is én een geldig BHV-certificaat heeft.
